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南航空姐起飞前,自拍炫耀“胸型升级”被开除,公司行为合理吗?_百度...

南航一位空姐在航班限流等待时间里,在飞机上的洗手间发了一条自拍,自我调侃“胸型升级”,被人举报以后,被公司开除了。有人觉得,这个行为本身是没有错的,因为她是在自己的朋友圈里发布的。但这个行为对公司的形象产生了负面影响,公司选择解除劳动合同,是可以的,也是合理。

空姐利用工作时间微商带货,洗手间里发内衣照被举报,遭南航开除!南航一乘务长在某航班限流等待期间,私自到飞机的洗手间内穿内衣自拍,并发朋友圈。随后该空姐删除了这则朋友圈,但还是被朋友截图举报,公司的得知后认为该空姐违反了公司规定,并造成了不好影响,将其开除。

在朋友圈发布的内衣照片及文字描述,显示该空姐涉嫌兼职微商,推广自己所说的“裸感内衣”。在工作时间发布私人信息,尤其是涉及不雅内容的照片,无疑对航空公司造成了负面影响,同时也影响了飞行安全。因此,南航对此进行处分是合理的。

空姐执勤时洗手间发内衣照,执飞发不雅照被开除!

1、近日,一则空姐执勤期间进飞机洗手间拍不雅照发朋友圈被炒的消息被曝光后引起了很多人的关注。据了解,空姐郭某在飞机洗手间穿内衣自拍,并配“我穿后升杯了”等广告文字发朋友圈,后被开除,郭某将公司诉至法院。

2、南方航空的一位空姐郭女士,因在飞机洗手间内拍摄并分享内衣自拍照,被公司发现后遭到解雇。郭女士对此表示不满,已向法院提起申诉。事情的起因是航班延误时,她试穿新品内衣并分享至朋友圈,认为穿着舒适,但随后意识到此举不合适并删除了照片。然而,照片已被朋友截图举报,称此举可能影响乘客安全。

3、郭女士是南方航空公司的前空姐,曾因在飞机洗手间内穿着内衣自拍发至朋友圈而被公司解雇。2019年10月12日,郭女士值勤的航班出现短暂延误,她在休息期间,在飞机上的洗手间内自拍并发布了一条朋友圈,图片展示了她穿着内衣的状态。文案中她表示,自己在等待期间试穿新品,体验感非常舒适。

空姐执飞期间自拍发内衣广告被开除,事件的始末有何详情?

近日,一则空姐执勤期间进飞机洗手间拍不雅照发朋友圈被炒的消息被曝光后引起了很多人的关注。据了解,空姐郭某在飞机洗手间穿内衣自拍,并配“我穿后升杯了”等广告文字发朋友圈,后被开除,郭某将公司诉至法院。

据空姐讲述,事件发生在航班延误期间,她利用休息时间在洗手间内拍摄照片,并在朋友圈分享。她解释称是出于对朋友赠送内衣的感谢,原计划的文案中包含了一些宣传广告语。然而,由于照片过于性感,空姐意识到可能不当,在发布后10分钟内即删除了。但这一行为还是被截图留存并举报给了航空公司。

南方航空的一位空姐郭女士,因在飞机洗手间内拍摄并分享内衣自拍照,被公司发现后遭到解雇。郭女士对此表示不满,已向法院提起申诉。事情的起因是航班延误时,她试穿新品内衣并分享至朋友圈,认为穿着舒适,但随后意识到此举不合适并删除了照片。然而,照片已被朋友截图举报,称此举可能影响乘客安全。

空姐值班期间,发朋友圈晒性感内衣照,被开除。两个法院的差异是如此之...

1、空姐郭某在航班延误时,为感谢朋友赠送的内衣,在飞机卫生间发布了两条包含性感内衣照片的朋友圈。尽管航空公司认为她的行为严重违反了内部规章制度,导致留用察看或解雇,但郭某对此提出上诉。二审法院对此进行了不同解读。

2、在飞行值勤期内自拍不雅照并发送至微信朋友圈,空姐郭某因此被炒,遂以航空公司违法解除劳动合同为由诉至法院。法院审理认为,该名空姐违反应履行的客舱安全职责,且有损社会风气和公序良俗,航空公司的行为不构成违法解除,驳回了诉请。

3、“空姐执勤时在飞机洗手间发内衣照被开除”一事,引发了大家广泛的热议。当事人郭女士认为航空公司违法解除劳动合同,将其诉至法院,法院认定系合法解除劳动关系。其自述在南方航空公司工作了15年,表现优秀,事发时她任乘务长。自拍行为系帮朋友宣传,并无营利。

4、近日,一则空姐执勤期间进飞机洗手间拍不雅照发朋友圈被炒的消息被曝光后引起了很多人的关注。据了解,空姐郭某在飞机洗手间穿内衣自拍,并配“我穿后升杯了”等广告文字发朋友圈,后被开除,郭某将公司诉至法院。

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